- メタディスクリプション
- この記事でわかること
- 転職して良かったこと1：環境を変えたことで視点が広がった
- 転職して良かったこと2：自分に足りないものがはっきり見えた
- 転職して良かったこと3：人材業界での経験が意外と活きた
- 転職して良かったこと4：20代のうちに負荷の高い環境へ移れた
- 大変だったこと1：最初は分からないことが多すぎた
- 大変だったこと2：前職のやり方がそのまま通用するわけではなかった
- 大変だったこと3：自分の言葉で説明する力がより求められた
- 大変だったこと4：転職後すぐに成果を出そうと焦った
- 転職前にやっておいて良かったこと
- 転職前にもっとやっておけば良かったこと
- 転職して後悔しているか
- これから転職する人に伝えたいこと
- まとめ：転職はゴールではなく、次のスタートだった
- 次に読むおすすめ記事
メタディスクリプション
人材業界からコンサル業界へ転職して感じた良かったこと、大変だったことを実体験ベースでまとめます。20代で転職して環境を変えたことで得られた成長、働き方の変化、求められるスキルの違い、転職前に知っておきたかったことを紹介します。
この記事でわかること
転職活動をしているときは、どうしても「転職できるかどうか」に意識が向きます。
書類選考に通るか。
面接でうまく話せるか。
内定をもらえるか。
退職をどう伝えるか。
入社日をどう調整するか。
こうしたことで頭がいっぱいになります。
ただ、実際には転職はゴールではありません。
転職先に入社して、新しい環境で働き始めてからが本番です。
私自身、人材業界からコンサル業界へ転職しました。
転職して良かったと思うことは多くあります。
一方で、想像以上に大変だと感じたこともあります。
業界が変わると、求められる視点も変わります。
仕事の進め方も変わります。
評価されるポイントも、使う言葉も、周囲のスピード感も変わります。
転職前には分かっていたつもりでも、実際に入ってみて初めて感じることがありました。
この記事では、人材業界からコンサル業界へ転職して感じたリアルをまとめます。
転職して良かったこと。
転職して大変だったこと。
人材業界での経験が活きた場面。
逆に足りないと感じたスキル。
転職前にやっておいて良かったこと。
これから転職する人に伝えたいこと。
このあたりを、できるだけ正直に書いていきます。
転職して良かったこと1：環境を変えたことで視点が広がった
転職して良かったことの一つ目は、環境を変えたことで視点が広がったことです。
人材業界で働いていたときも、もちろん多くの学びがありました。
企業の採用課題に向き合うこと。
求職者や学生の意思決定に関わること。
相手の話を聞き、課題を整理すること。
施策を考え、改善していくこと。
関係者と調整しながら仕事を進めること。
こうした経験は、今振り返っても大きかったと思います。
ただ、同じ環境で働き続けていると、どうしても見える世界が固定されていきます。
その業界では当たり前の考え方。
その会社では当たり前の仕事の進め方。
その職種では当たり前の評価基準。
そういうものが、少しずつ自分の中の基準になっていきます。
コンサル業界へ移ったことで、その基準が一度大きく変わりました。
課題の捉え方。
資料の作り方。
報告の仕方。
会議での発言の仕方。
上司や顧客とのコミュニケーション。
仕事のスピード感。
一つひとつが、前職とは違う部分がありました。
最初は戸惑うこともありました。
でも、それと同時に、自分が今まで一つの環境の中で物事を見ていたことにも気づきました。
転職して環境を変えたことで、自分の経験を客観的に見直せるようになった。
これは大きな収穫だったと思います。
転職して良かったこと2：自分に足りないものがはっきり見えた
転職して良かったことの二つ目は、自分に足りないものがはっきり見えたことです。
これは一見すると、良かったことというより大変だったことに見えるかもしれません。
ただ、私はかなり大事なことだと思っています。
同じ会社で働いていると、自分ができていることと、できていないことが見えにくくなることがあります。
今の環境では評価されていることでも、別の環境ではまだ足りないと感じることがあります。
逆に、今の会社では普通だと思っていた経験が、別の環境では強みになることもあります。
コンサル業界に移ってから、自分に足りないと感じたのは、たとえば次のような部分です。
課題を構造化する力。
短時間で論点を整理する力。
数字や事実をもとに考える力。
相手に分かりやすく説明する力。
結論から話す力。
資料で伝える力。
曖昧な状況でも前に進める力。
もちろん、これらがまったくできなかったわけではありません。
人材業界でも、相手の課題を聞いたり、提案したり、改善したりする経験はありました。
ただ、コンサル業界では、それをより高い解像度で求められる場面があると感じました。
この「足りなさ」が見えたことは、かなり大きかったです。
足りないものが見えれば、次に何を伸ばせばいいかが分かります。
逆に、足りないものが見えていない状態の方が危ないと思います。
転職して、自分の現在地を知ることができた。
これは、20代で環境を変えて良かったことの一つです。
転職して良かったこと3：人材業界での経験が意外と活きた
転職前は、人材業界での経験がコンサル業界でどこまで活きるのか不安がありました。
業界が変わる以上、まったく違う仕事になるのではないか。
これまでの経験がリセットされるのではないか。
そんな不安もありました。
でも実際には、人材業界での経験が活きる場面もありました。
特に活きたと感じたのは、相手の話を聞く力です。
人材業界では、企業や求職者の話を聞き、課題や希望を整理する場面が多くあります。
相手が最初から明確に課題を言語化できているとは限りません。
話を聞きながら、本当に困っていることは何か、何を実現したいのかを整理していく必要があります。
この経験は、コンサル業界でも活きる部分があると感じました。
また、関係者と調整する経験も役立ちました。
仕事は一人では進みません。
顧客、上司、チームメンバー、関係部署など、複数の人とやり取りしながら進める必要があります。
人材業界で培った、相手に合わせて伝える力や、関係者と調整する力は、環境が変わっても使えるスキルでした。
転職は、これまでの経験を捨てることではありません。
これまでの経験を、別の場所で使い直すことでもあります。
この感覚を持てたことは、自分にとってかなり大きかったです。
転職して良かったこと4：20代のうちに負荷の高い環境へ移れた
転職を考えた理由の一つに、20代のうちにもう少し負荷の高い環境で経験を積みたいという気持ちがありました。
これは、転職して良かったと感じている点です。
もちろん、負荷が高い環境は楽ではありません。
新しいことを覚えなければいけません。
分からないことも多いです。
自分の力不足を感じる場面もあります。
ただ、20代のうちにそういう環境へ移れたことは、自分にとって意味があったと思います。
社会人として数年働くと、ある程度仕事に慣れてきます。
今の会社での進め方も分かってくる。
求められることも分かってくる。
自分の得意な動き方も見えてくる。
それ自体は良いことです。
ただ、慣れた環境にずっといると、成長の角度が緩やかになることもあります。
私の場合は、このまま同じ環境で働き続けるよりも、一度違う環境に身を置いた方が、自分の成長につながると感じました。
転職してみて、やはり最初は大変でした。
でも、その大変さがあったからこそ、自分の基準が少し上がった感覚もあります。
大変だったこと1：最初は分からないことが多すぎた
ここからは、転職して大変だったことも書いていきます。
まず大変だったのは、最初は分からないことが多すぎたことです。
業界が変わると、当然ですが知らないことが増えます。
会社のルール。
仕事の進め方。
資料の作り方。
使う言葉。
顧客との関わり方。
求められるアウトプット。
会議での立ち回り。
前職では当たり前にできていたことでも、新しい環境では一つずつ確認しながら進める必要があります。
これは想像以上に負荷がありました。
特に大変だったのは、自分がどこまで分かっていて、どこから分かっていないのかを把握することです。
分からないことが分かっている状態なら、質問できます。
でも、最初は何が分からないのかすら分からないことがあります。
この状態はかなり疲れます。
ただ、これは転職直後にはある程度仕方ないことだと思います。
環境が変われば、最初から完璧に動けるわけがありません。
大事なのは、分からないことを放置しないこと。
早めに聞くこと。
メモを残すこと。
一度聞いたことを次に活かすこと。
この積み重ねだと感じました。
大変だったこと2：前職のやり方がそのまま通用するわけではなかった
転職して感じたのは、前職でうまくいっていたやり方が、そのまま新しい環境で通用するとは限らないということです。
これは、少しショックでもありました。
前職で評価されていたこと。
前職でうまくいっていた仕事の進め方。
前職で当たり前だったコミュニケーション。
それらが、新しい環境では必ずしも同じように評価されるわけではありません。
たとえば、前職では丁寧に背景を説明することが大事だった場面でも、新しい環境ではまず結論を求められることがあります。
前職では細かく相談しながら進めることが良かった場面でも、新しい環境では自分で論点を整理してから相談することが求められる場合があります。
前職ではスピード重視だったことが、新しい環境では精度や構造化を求められることもあります。
これは、どちらが良い悪いという話ではありません。
環境が変われば、評価される動き方も変わるということです。
だからこそ、転職後は前職の成功体験にこだわりすぎないことが大事だと感じました。
これまでの経験は大切です。
でも、それをそのまま持ち込むのではなく、新しい環境に合わせて使い方を変える必要があります。
大変だったこと3：自分の言葉で説明する力がより求められた
コンサル業界に移って、特に大事だと感じたのが説明する力です。
ただ話す力ではありません。
相手に分かりやすく、筋道立てて説明する力です。
何が問題なのか。
なぜそれが問題なのか。
選択肢は何か。
自分はどう考えるのか。
次に何をすべきなのか。
これを短く、分かりやすく伝える必要があります。
前職でも説明する場面はありました。
ただ、転職後はより論点を整理して話すことが求められる場面が増えたと感じました。
特に難しいのは、まだ自分の中で整理しきれていないことを、相手に伝わる形にすることです。
頭の中では何となく分かっている。
でも、言葉にするとまとまらない。
そういう場面がありました。
これは、転職前にもっと鍛えておけば良かったと感じた部分です。
一方で、転職活動中にChatGPTを使って自己分析や面接対策をしていたことは、少し役立ちました。
自分の経験を言語化する練習。
結論から話す練習。
質問に対して答える練習。
これらは、転職後にもつながる部分があったと思います。
【関連記事：ChatGPTで面接練習する方法｜20代転職で実際にやった想定質問と回答整理】
大変だったこと4：転職後すぐに成果を出そうと焦った
転職後は、どうしても早く成果を出したいと思います。
せっかく転職したのだから、早く認められたい。
新しい会社で活躍したい。
自分の選択が正しかったと思いたい。
そういう気持ちがありました。
ただ、焦りすぎると空回りすることもあります。
新しい環境では、まず慣れることも大切です。
会社のルールを知る。
仕事の進め方を理解する。
上司やチームの期待値を把握する。
顧客や案件の背景を理解する。
そのうえで、少しずつ価値を出していく必要があります。
最初から前職と同じように動けると思わない方がいいです。
転職直後は、できないことがあって当然です。
それなのに、早く成果を出さなければと焦ると、必要以上に自分を追い込んでしまいます。
私も最初は、早くキャッチアップしなければという気持ちが強かったです。
もちろん、その姿勢は大事です。
ただ、同時に、新しい環境に慣れるには時間がかかるという前提も持っておくべきだったと思います。
転職前にやっておいて良かったこと
転職してから振り返ると、転職前にやっておいて良かったこともあります。
一つ目は、自己分析です。
自分が何をしてきたのか、どんな強みがあるのか、何が足りないのかを整理しておいたことは、転職後にも役立ちました。
新しい環境に入ると、自分の強みや弱みがよりはっきり見えます。
そのときに、転職前に一度自分の経験を整理していたことは大きかったです。
二つ目は、職務経歴書をしっかり作ったことです。
職務経歴書は、応募のためだけの書類ではありません。
自分のキャリアを整理するための書類でもあります。
どんな仕事をしてきたのか。
どんな成果があるのか。
どんな経験を次に活かしたいのか。
これを言語化しておいたことで、自分のキャリアの軸が少し見えました。
三つ目は、転職エージェントや上司など、人に相談したことです。
一人で考えていたら、もっと視野が狭くなっていたと思います。
AIで整理することも役立ちました。
でも、人に話すことで見えることもありました。
自分では気づいていなかった強みや、逆に足りない部分を客観的に知ることができたのは大きかったです。
【関連記事：転職したいけど何から始めればいい？私が最初に転職エージェントへ相談した理由】
転職前にもっとやっておけば良かったこと
逆に、転職前にもっとやっておけば良かったと思うこともあります。
一つ目は、業界理解です。
コンサル業界について調べていたつもりではありました。
ただ、実際に働いてみると、外から見ていたイメージとは違う部分もあります。
仕事内容。
求められるスキル。
働き方。
キャッチアップの仕方。
案件の進み方。
もう少し具体的に調べておけば良かったと思う場面もありました。
二つ目は、資料作成や論点整理の練習です。
コンサル業界では、考えたことを分かりやすく整理して伝える力が重要になります。
転職前から、もっと資料を作る練習や、情報を構造化する練習をしておけば良かったと思いました。
三つ目は、転職後の最初の数か月をどう過ごすかのイメージです。
転職活動中は、内定を取ることに意識が向きます。
でも、入社後にどうキャッチアップするか、最初に何を優先するかまで考えておくと、もっとスムーズだったかもしれません。
転職は、内定をもらって終わりではありません。
入社後にどう立ち上がるかまで含めて考えることが大事だと感じました。
転職して後悔しているか
転職して後悔しているかと聞かれたら、今のところ後悔はしていません。
もちろん、大変なことはあります。
前職の方が慣れていた部分もあります。
人材業界で働いていたときの方が、自分が動きやすかった場面もあります。
新しい環境で、自分の力不足を感じることもあります。
それでも、転職して良かったと思っています。
理由は、自分が次に伸ばすべきことが見えたからです。
環境を変えなければ、今の自分の足りない部分にここまで向き合うことはなかったかもしれません。
また、人材業界での経験が別の環境でも活きると感じられたことも大きいです。
これまでの経験が無駄ではなかった。
でも、それだけでは足りない部分もある。
この両方に気づけたことが、転職して良かった点だと思います。
転職は、すべてを解決してくれる魔法ではありません。
ただ、自分の環境を変え、次の成長のきっかけを作る選択肢にはなると思います。
これから転職する人に伝えたいこと
これから転職する人に伝えたいのは、転職後の大変さも含めて考えておいた方がいいということです。
転職活動中は、どうしても内定を取ることが目標になります。
もちろん、それは大事です。
でも、転職先で働き始めてからの方が長いです。
だからこそ、
その環境で自分は何を伸ばしたいのか。
どんな大変さなら受け入れられるのか。
前職の経験をどう活かせそうか。
逆に、何を新しく学ぶ必要がありそうか。
このあたりを考えておくと良いと思います。
転職先に完璧な環境を求めすぎると、入社後にギャップを感じやすくなります。
どの環境にも良いところと大変なところがあります。
大事なのは、その大変さが自分の成長につながるものかどうかだと思います。
私の場合は、人材業界からコンサル業界へ移ったことで、かなり学ぶことが増えました。
大変ではあります。
でも、20代のうちにこの環境へ移ったことは、自分にとって意味があると感じています。
まとめ：転職はゴールではなく、次のスタートだった
転職して感じたのは、転職はゴールではないということです。
内定をもらった瞬間は、もちろん安心します。
退職を伝えて、入社日が決まると、一つ区切りがついた感覚もあります。
ただ、本当の意味では、転職先で働き始めてからがスタートです。
人材業界からコンサル業界へ移って、良かったことも大変だったこともあります。
良かったことは、視点が広がったこと。
自分に足りないものが見えたこと。
人材業界での経験が別の環境でも活きると分かったこと。
20代のうちに負荷の高い環境へ移れたこと。
大変だったことは、分からないことが多かったこと。
前職のやり方がそのまま通用するわけではなかったこと。
説明する力や構造化する力がより求められたこと。
早く成果を出そうとして焦ったこと。
それでも、転職して良かったと思っています。
転職は、今の環境を否定するためだけのものではありません。
これまでの経験を持ったまま、次の環境で使い直すことでもあります。
もし今、転職しようか迷っているなら、まずは自分の経験を整理してみるところから始めると良いと思います。
そのうえで、自分が次にどんな環境で何を伸ばしたいのかを考える。
AIを使って整理してもいいですし、転職エージェントや信頼できる人に相談してもいいと思います。
大事なのは、転職そのものをゴールにしないことです。
転職後にどう成長したいのか。
そこまで考えておくと、転職活動の進め方も変わってくると思います。
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